สมาคมส่งเสริมอาชีพคนหูหนวก -Gallery

Custom Search

สมาคมส่งเสริมอาชีพคนหูหนวก

สถานที่ติดต่อ :	462 ถนนวิภาวดีรังสิต เขตดินแดง กรุงเทพฯ 10250
โทรศัพท์ :	02 286-0733
โทรสาร :	02 286-0735
ผู้บริหารองค์การ :	นางนันทนา ลำเทียน ( ที่ปรึกษาอาวุโสสมาคมฯ)
ปีที่ก่อตั้ง :	2527
ประวัติการก่อตั้ง
สมาคมส่งเสริมอาชีพคนหูหนวก ได้พัฒนามาจาก "ศูนย์ชุมชนศิษย์เก่าโรงเรี่ยนโสตศึกษา" ศูนย์ชุมชนศิษย์เก่าโรงเรี่ยนโสตศึกษา ได้เริ่มก่อตั้งเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 2512 เป็นองค์กรเอกชนที่ไม่หวังผลกำไร ต่อมาได้จดทะเบียนเป็นสมาคมส่งเสริมอาชีพคนหูหนวกกับสำนักคณะกรรมการวัฒนธรรมแห่งช่าติ เมื่อวันที่ 24 มกราคม พ.ศ. 2527
วัตถุประสงค์
1. เพื่อก่อให้เกิดความสามัคคี และเป็นศูนย์กลางของคนหูหนวก
2.เพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ และสิทธิอันชอบธรรมของคนหูหนวก
3.เพื่อส่งเสริมสนับสนุน และให้ความช่วยเหลือทางด้านอาชีพแก่คนหูหนวก
4. เพื่อพบปะ แลกเปลี่ยนความรู้ ความสามารถ และแสดงความคิดเห็นต่าง ๆ ระหว่างคนหูหนวกกับสังคมทั่วไป
5.เพื่อส่งเสริมการศึกษาของคนหูหนวกให้มีความก้าวหน้าขึ้น
6. เพื่อส่งเสริมสถานภาพภาษามือไทย
7.เพื่อให้ความร่วมมือกับองค์การหรือสมาคมคนพิการทั่วโลก ทั้งนี้โดยไม่เกี่ยวข้องกับการเมือง
การบริหารงานของสมาคมฯ
สมาคมส่งเสริมอาชีพคนหูหนวก บริหารงานโดยคณะกรรมการที่มาจากการเลือกตั้งในการประชุมสามัญประจำปี 10 ท่าน โดยมีวาระในการดำรงตำแหน่ง 2 ปี นับจากวันเลือกตั้งกรรมการบริหารสมาคมฯ มีหน้าที่เป็นผู้กำหนดนโยบายการดำเนินงานและควบคุมดูแลเจ้าหน้าที่โดยมีผู้จัดการสมาคมฯ เป็นผู้รับผิดชอบในการรับนโยบายดังกล่าวไปดำเนินการและประสานงานกับเจ้าหน้าที่ในฝ่ายต่าง ๆ
การดำเนินงานของสมาคมฯ
การดำเนินงานของสมาคมฯ แบ่งออกเป็นฝ่ายต่าง ๆ
1. ฝ่ายล่ามภาษามือ
ล่ามภาษามือคือบุคคลที่ช่วยคนหูหนวกในการสื่อสาร โดยการแปลจากภาษมือเป็นภาษาพูดหรือภาษาเขียนในกรณีต่าง ๆ ขณะนี้ สมาคมฯ มีล่ามภาษามือประจำ 3 คน ซึ่งไม่เพียงพอต่อการให้บริการสมาชิกของสมาคมฯ ประมาณ 2,500 คนได้ ในแต่ละปีมีคนหูปกติและคนหูหนวกขอรับบริการล่ามภาษามือไม่ต่ำกว่า 5,000 คน สมาคมฯ เล็งเห็นว่าล่ามภาษามือเป็นสื่อสำคัญในการลดช่องว่างในการสื่อสารและการเรียนรู้ของคนหูหนวก จึงได้ริเริ่มโครงการอบรมล่ามภาษามือขั้นพื้นฐานขึ้น โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อผลิตล่ามภาษามือเพื่อช่วยเหลือคนหูหนวกในการสื่อสารประจำวัน โดยรับคนหูปกติที่สนใจภาษามือเข้ารับการอบรมเป็นล่ามภาษามือต่อไป
2. ฝ่ายบริการสมาชิก
สมาคมฯ เป็นศูนย์กลางในการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสารแก่คนหูหนวก ซึ่งนอกจากให้ข้อมูลข่าวสารแก่สมาชิกแล้ว ยังให้ความช่วยเหลือแก่สมาชิกที่ประสบปัญหาต่าง ๆ โดยได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานภาครัฐและเอกชนในการดำเนินการหาแนวทางแก้ไขในกรณีที่เหมาะสม งานของฝ่ายบริการสมาชิก 2.1 จัดทำทะเบียนสมาชิก รับสมัครและทำบัตรสมาชิก 2.2 บริการจัดหางาน 2.3 บริการล่ามภาษามือช่วยในการสื่อสารในกรณีต่าง ๆ เช่น พบแพทย์, พบตำรวจ เป็นต้น 2.4 จัดฝึกอบรมให้ความรู้แก่สมาชิก เช่น ฝึกอบรมบาติก, ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์, สอนภาษาไทยแก่คนหูหนวกที่ไม่รู้หนังสือ 2.5 เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์แก่คนหูหนวก โดยผ่านจุลสารสายใยโลกเงียบ, วีดีโอข่าว และจัดประชุมสมาชิก 2.6 บริการให้คำแนะนำปรึกษาแก่คนหูหนวกและครอบครัวคนหูหนวกที่มีปัญหา
3. ฝ่ายศิลป์ / วีดีโอ
ลักษณะงานเป็นการผลิตสื่อศิลป์ประเภทสิ่งพิมพ์และวีดีโอภาพเพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้ของคนหูหนวก เช่น การบันทึกการประชุม, สัมมนา, การจัดทำวีดีโอข่าวภาษามือเพื่อเผยแพร่แก่คนหูหนวกในส่วนภูมิภาคและยังรวมถึงการออกแบบผลิตภัณฑ์งานฝีมือคนหูหนวกของศูนย์ฝึกอาชีพและพัฒนาคนหูหนวก ในการจำหน่ายในเทศกาลต่าง ๆ เพื่อหารายได้หมุนเวียนสนับสนุนการดำเนินงานสมาคมฯ ต่อไป
4. ฝ่ายภาษามือ
4.1 และเผยแพร่ภาษามือ สมาคมฯ ได้ดำเนินงานเผยแพร่ภาษามือไทยขั้นพื้นฐาน, อบรมล่ามภาษามือเพื่อช่วย ในการสื่อสารแก่คนหูหนวก โดยมีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อส่งเสริมความเข้าใจอันดีของคนหูปกติต่อคนหูหนวก, เพื่อช่วยเหลือในการติดต่อสื่อสารระหว่างคนหูปกติและคนหูหนวก (ครอบครัวคนหูหนวก, หน่วยงานที่ทำงานเกี่ยวข้อง) อีกทั้งเป็นการส่งเสริมให้คนหูหนวก (ครอบครัวคนหูหนวก, หน่วยงานที่ทำงานเกี่ยวข้อง) อีกทั้งเป็นการส่งเสริมให้คนหูหนวกยอมรับภาษามือว่าเป็นวัฒนธรรมของคนหูหนวก 4.2 ค้นคว้าและวิจัยภาษามือ เนื่องด้วยคนหูหนวกที่มาจากแต่ละกลุ่ม จะมีความยากลำบากในการติดต่อสื่อสารเพราะภาษาที่ใช้มีความแตกต่างไปแล้วแต่ภูมิภาค สถาบันการศึกษาบางหน่วยงานก็นำภาษามือจากต่างประเทศมาประยุกต์ใช้ เพื่อให้เกิดมาตรฐานทางภาษามือในการสื่อสารกันได้ในประเทศ จึงทำให้เกิดการค้นคว้าและวิจัยภาษามือขึ้น โดยใช้ข้อมูลของภาษาท้องถิ่นมาปรับใช้ให้เป็นไปตามหลักการการใช้ภาษามือและภาษาสีหน้าท่าทาง การวิจัยทำโดยคนหูหนวกซึ่งจะเข้าใจความรู้สึกและยอมรับท่าทางแสดงความหมายของแต่ละคำได้เป็นอย่างดี ปัจจุบันได้ให้ความร่วมมือกับวิทยาลัยราชสุดาในการเข้าร่วมสัมมนาคำศัพท์ภาษามือ เช่น ภาษาทางสังคม, ภาษามือทางด้านอาชีพ, ภาษามือคอมพิวเตอร์ เป็นต้น
5. ฝ่ายฝึกอาชีพ
สมาคมฯ ได้ก่อตั้งสถาบันฝึกอาชีพคนหูหนวกขึ้น เมื่อ พ.ศ. 2524 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกอบรมให้ความรู้ทางด้านวิชาชีพแก่คนหูหนวกที่ไม่ได้รับการศึกษาโดยคนหูหนวกที่มีความรู้ความสามารถในงานช่างไม้ งานวาดภาพ งานตัดเย็บเสื้อผ้า ซิลค์สกรีน เป็นต้น ปัจจุบันสถาบันฯ ได้เปลี่ยนแปลงชื่อจากเดิมเป็น "ศูนย์ฝึกอาชีพและพัฒนาคนหูหนวก" ภายใต้การดำเนินงานของสมาคมฯ นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังจัดส่งสมาชิกคนหูหนวกเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพกับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน โดยพิจารณาจากความต้องการและความเหมาะสมของคนหูหนวกเป็นหลัก ขณะนี้ศูนย์ฝึกอาชีพและพัฒนาคนหูหนวกยังไม่มีที่ทำการถาวร สมาคมฯ จึงได้จัดทำโครงการจัดหาทุนก่อสร้างศูนย์ฝึกอบรมและส่งเสริมอาชีพคนหูหนวกขึ้น โดยได้รับอนุญาตให้ใช้ที่ดินจำนวน 2 ไร่ บนที่ดินราชพัสดุ คลองหก จ.ปทุมธานี อยู่ระหว่างวิทยาลัยการปกครองและสถานสงเคราะห์บ้านกึ่งวิถี งบประมาณในการก่อสร้าง 8,000,000 บาท ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการจัดหาทุน
6. ฝ่ายการแสดง
โครงการส่งเสริมกลุ่มนักแสดงคนหูหนวก จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อนำศิลปการแสดงของคนหูหนวกเป็นสื่อนำความรู้และความบันเทิงสู่ชุมชน ซึ่งนอกจากจะสามารถสร้างความเข้าใจระหว่างคนหูหนวกกับคนปกติแล้ว ยังส่งเสริมอาชีพและรายได้ของคนหูหนวกอีกด้วย ปัจจุบันการดำเนินงานของกลุ่มนักแสดงยังไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควร เนื่องมาจากปัญหางบประมาณสนับสนุนและปัญหาคนหูหนวกไม่มีเวลาในการฝึกซ้อมและร่วมแสดง เพราะต้องประกอบอาชีพเพื่อหารายได้เลี้ยงตนเอง
กลุ่มเป้าหมายในการให้บริการ
1.สมาชิกคนหูหนวกทั่วประเทศไทย
2. โรงเรียนสอนคนหูหนวก
3. หน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่เกี่ยวข้อง
4. องค์กรคนพิการทั้งในและนอกประเทศ
5. ครอบครัวคนหูหนวก
แหล่งเงินทุน / ทรัพยากร
1. รายได้ค่าบำรุงสมาชิก
2. รายได้จากการจำหน่ายสลากการกุศลของคนหูหนวก
3. เงินสนับสนุนโครงการจากกรมประชาสงเคราะห์, กองทุนฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ
4. เงินบริจาคจากผู้มีจิตศรัทธา, บริษัทห้างร้านต่าง ๆ
5. มูลนิธิสร้างอาชีพคนพิการประเทศแคนาดา CANADIAN ASSOCIATION OF HANDICAPPED SKILL DEVELOPMENT (CHSD)
แนวทาง / แผนงานพัฒนาสมาชิกและหรือองค์กรสมาชิก
1. โครงการก่อสร้างศูนย์ฝึกอบรมและส่งเสริมอาชีพคนหูหนวก เนื่องด้วยปัจจุบันคนหูหนวกประสบปัญหาการว่างงานสูง ในส่วนที่มีงานทำก็เป็นแรงงานไร้ฝีมือแม้ว่ารัฐบาลได้มีพระราชบัญญัติเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ พ.ศ. 2534 ขึ้น เพื่อเปิดโอกาสให้คนพิการแต่ละประเภทได้รับโอกาสทางการศึกษา การทำงาน การดำรงชีวิตในสังคมทัดเทียมกับคนปกติแต่คนหูหนวกส่วนใหญ่ยังไม่สามารถเข้ารับบริการต่าง ๆ จากภาครัฐได้อันเนื่องมาจากปัญหาในการติดต่อสื่อสาร เพื่อส่งเสริมให้คนหูหนวกได้รับความรู้และฝึกฝนทักษะทางวิชาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของคนหูหนวกและสภาพทางเศรษฐกิจ เพื่อคนหูหนวกสามารถดำรงชีวิตได้อย่างมีคุณค่า มีงานทำและได้รับการยอมรับจากสังคมทั่วไป สมาคมฯ จึงได้จัดทำโครงการดังกล่าวขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้ 1. เพื่อฝึกอาชีพให้แก่คนหูหนวก 2. เพื่อส่งเสริมอาชีพให้แก่คนหูหนวก 3. เพื่อส่งเสริมทักษะในการพึ่งพาตนเอง 4. เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารด้านอาชีพและวิชาการต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อคนหูหนวก 5. เพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและส่งเสริมความร่วมมือกันระหว่างคนหูหนวก ในด้านอาชีพ การศึกษาและสังคม และได้ขออนุญาตใช้ที่ดินราชพัสดุ คลองหก จังหวัดปทุมธานี จำนวน 2 ไร่ เป็นที่ตั้งโครงการฯ ขณะนี้อยู่ในระหว่างการดำเนินงานจัดหาทุนก่อสร้างอาคารศูนย์ฯ
2. โครงการจัดพิมพ์และเผยแพร่หนังสือภาษามือไทย (Publishing and Publicizing Thai Sign Language Books) ปัจจุบันคนหูหนวกไทยมีปัญหาในการติดต่อสื่อสารเนื่องจากไม่สามารถอ่านและเขียนภาษาไทยได้ดีและมีคนหูปกติน้อยมากที่สามารถสื่อสารกับคนหูหนวกได้ด้วยภาษามือ นอกจากนี้ยังประสบปัญหาการขาดแคลนล่ามภาษามือที่จะช่วยคนหูหนวกในการเข้ารับบริการต่าง ๆ ทั้งจากภาครัฐและเอกชน เพื่อส่งเสริมให้ภาษามือไทยได้รับการส่งเสริมและเผยแพร่ในชุมชน และลดช่องว่างระหว่างคนหูหนวกกับคนหูปกติในการสื่อสาร สมาคมฯ จึงทำโครงการจัดพิมพ์และเผยแพร่หนังสือภาษามือไทย เพื่อใช้ในการเผยแพร่และสะดวกในการเรียนสำหรับคนหูปกติ, คนหูหนวกที่ไม่รู้หนังสือ, ครอบครัวคนหูหนวกและหน่วยงานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับคนหูหนวก โครงการดังกล่าวมีระยะเวลาในการดำเนินงาน 3 ปี (2541 - 2543) และได้เสนอโครงการขอรับการสนับสนุนและความร่วมมือจากสหพันธ์คนหูหนวกแห่งประเทศญี่ปุ่น (Japanese Federation of the Deaf)
3. โครงการพัฒนาผู้นำคนหูหนวกโลก (World Deaf Leadership Program) เป็นโครงการต่อเนื่องระยะเวลา 3 ปี โดยความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยกาลาเดท วิทยาลัยราชสุดา และสมาคมส่งเสริมอาชีพคนหูหนวก และได้รับทุนสนับสนุนโครงการฯ จากมูลนิธินิปปอน ประเทศญี่ปุ่นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อฝึกอบรมและสนับสนุนผู้นำคนหูหนวกในประเทศไทยให้สามารถเข้าร่วมกิจกรรมกับชุมชนทั้งทางด้านเศรษฐกิจ สังคมและการเมือง รวมทั้งสามารถฝึกอบรมด้านวิชาชีพให้กับกลุ่มคนหูหนวกอื่น ๆ สำหรับเนื้อหาในการฝึกอบรมนั้น จะพิจารณาให้เหมาะสมกับสภาพของท้องถิ่นนั้น ๆ
โครงการพัฒนาผู้นำคนหูหนวกในประเทศไทย มีวัตถุประสงค์หลัก 3 ประการคือ 1. เพื่อฝึกสอนคนหูหนวกให้เป็นครูสอนภาษามือไทย 2. พัฒนาหลักสูตรภาษามือไทย และสร้างวัสดุอุปกรณ์สำหรับการเรียนการสอนให้ได้มาตรฐาน 3. เพื่อจัดให้มีการสอนภาษามือไทยในสถาบันอุดมศึกษา ทั้งนี้ สมาคมฯ จะได้ผลักดันให้มีครูซึ่งสำเร็จการศึกษาจากโครงการพัฒนาผู้นำคนหูหนวกโลกเข้ารับการบรรจุเป็นครูสอนภาษามือไทยในโรงเรียนสอนคนหูหนวก และสถาบันการศึกษาต่าง ๆ ในแต่ละปี โครงการฯ จะรับนักศึกษาจำนวน 7-10 คน โดยคนหูหนวก 7 คน จะได้รับการสนับสนุนทุนการศึกษา
คุณสมบัติผู้ที่จะได้รับคัดเลือกเข้าโครงการฯ
1. อายุ 18 ปี ขึ้นไป
2. เป็นคนหูหนวก
3. เป็นสมาชิกของสมาคมส่งเสริมอาชีพคนหูหนวก
4. สามารถใช้ภาษามือไทยได้ดี
5. เข้าร่วมกิจกรรมของชุมชนคนหูหนวกและมีความรู้ในเรื่องของคนหูหนวกเป็นอย่างดี
6. มีความประสงค์ที่จะเป็นครูสอนภาษามือไทย
ประสบการณ์ในการดำเนินงาน (ผลงาน, ความสำเร็จ, ความล้มเหลว ปัญหาและอุปสรรค)

ผลงาน

1. จัดตั้งกลุ่มสมาชิกภาค เพื่อส่งเสริมความร่วมมือของคนหูหนวกและเปิดโอกาสในการรับบริการแก่คนหูหนวกในส่วนภูมิภาค ปัจจุบันมีกลุ่มสมาชิกในส่วนภูมิภาคทั้งสิ้น 4 ภูมิภาคดังนี้

กลุ่มสมาชิกคนหูหนวก ส่วนภูมิภาคภาคเหนือ จ.เชียงใหม่
กลุ่มสมาชิกคนหูหนวก ส่วนภูมิภาคภาคใต้ จ.สงขลา
กลุ่มสมาชิกคนหูหนวก ส่วนภูมิภาคภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จ.นครพนม
กลุ่มสมาชิกคนหูหนวก ส่วนภูมิภาคภาคกลาง จ.กรุงเทพมหานคร

2. วิจัย เรียบเรียงและจัดพิมพ์ปทานุกรมภาษามือไทย เพื่อใช้เป็นหนังสืออ้างอิงและใช้ประกอบการสอนภาษามือไทย 2 เล่ม และจัดพิมพ์หนังสือ ก.ไก่ สำหรับภาษามือไทย เพื่อประโยชน์ในการเรียนการสอนระดับเตรียมความพร้อมสำหรับเด็กหูหนวก

3. บริการสมาชิก

เผยแพร่ข่าวสาร โดยผ่านทางจุลสารและวีดีโอเทปภาษามือ และจัดประชุม
บริการล่ามภาษามือช่วยในการสื่อสารในกรณีต่าง ๆ เช่น พบแพทย์, ไปสถานีตำรวจ ฯลฯ
สอนภาษาไทยให้คนหูหนวกที่ไม่ได้เรียนหนังสือและไม่รู้ภาษามือ
บริการจัดหางาน
บริการให้คำแนะนำปรึกษาให้แก่คนหูหนวก, ครอบครัวคนหูหนวกที่มีปัญหา
จัดฝึกอบรมให้ความรู้แก่คนหูหนวกโดยประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ให้แก่คนหูหนวก, ฝึกอบรมบาติก เป็นต้น

4. สอนภาษามือให้แก่ผู้ปกครอง, บุคคลทั่วไปและหน่วยงานที่ทำงานเกี่ยวข้องกับคนหูหนวก

5. เป็นตัวแทนของคนหูหนวกเพื่อให้ข้อมูลข่าวสารในปัญหาและความต้องการของคนหูหนวก

6. ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมสิทธิที่คนพิการควรได้รับ เช่น ใบขับขี่สำหรับคนหูหนวก, ตัวอักษรวิ่งในรายการทีวี เป็นต้น สมาคมฯ ได้ร่วมมือกับสภาคนพิการทุกประเภทแห่งประเทศไทย ในการผลักดันสิทธิที่คนหูหนวกควรได้รับ และได้เสนอแก้ไขรัฐธรรมนูญ ที่ปิดกั้นไม่อนุญาตให้คนหูหนวกรับสมัครตั้ง ซึ่งได้รับการแก้ไขไปแล้ว

ปัญหาและอุปสรรค

1. บุคคลทั่วไปยังขาดความเข้าใจในเรื่องของคนหูหนวก และสมาคมฯ ยังไม่เป็นที่รู้จักในสังคม ทั้งนี้เนื่องจากขาดแผนการประชาสัมพันธ์ให้ทั่วถึง จึงทำให้มีผลต่อการเสริมสร้างทัศนคติและความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับคนในสังคม มีผลต่อการส่งเสริมอาชีพ, การศึกษา และการมีส่วนร่วมในสังคมของคนหูหนวก

2. นโยบายการดำเนินงานแต่ละฝ่ายของสมาคมฯ ไม่ชัดเจน ไม่ได้มีการวางเป้าหมายและแผนงานในระยะยาวเพื่อรองรับการเติบโตขององค์กร

3. ระดับการศึกษาของคนหูหนวกไทย โดยส่วนใหญ่ ได้รับการศึกษาสูงสุดเพียงระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 และมัธยมศึกษาปีที่ 3 คนหูหนวกส่วนใหญ่อ่าน - เขียนภาษาไทยได้ไม่ดี จึงขาดความรู้ด้านวิชาการและข้อมูลข่าวสาร หลังจากจบการศึกษาคนหูหนวกไทยประกอบอาชีพอิสระ ขาดประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับคนปรกติ จึงมีผลต่อมองปัญหา การใช้ทรัพยากรทางสังคมให้เกิดประโยชน์ในการพัฒนาองค์การและพัฒนาคนหูหนวก

4. การดำเนินงานทางด้านวิชาการ, ข้อมูลข่าวสาร, การประชาสัมพันธ์และการบริหารทรัพยากรทางสังคมยังต้องอาศัยเจ้าหน้าที่หูปกติในการดำเนินการ

5. คนหูหนวกขาดทักษะในการจัดการและการบริหารองค์กร เช่น การจัดการ, การบริหารโครงการ, การบริหารเงินทุน, การพัฒนาบุคลากรในองค์กร, ขาดเป้าหมายในการดำเนินงาน ฯลฯ ให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพเต็มที่

6. ล่ามภาษามือไม่เพียงพอที่จะช่วยในการดำเนินงานหรือขยายการดำเนินงานของสมาคม และขาดแคลนบุคลากรที่มีความชำนาญในสังคมสงเคราะห์ (งานบริการให้คำแนะนำปรึกษา)

7. งบประมาณสนับสนุนและพัฒนาการดำเนินงานไม่เพียงพอไม่สามารถขยายบริการไปยังสมาชิกคนหูหนวกทั้งในส่วนกลางและส่วนภูมิภาคได้อย่างทั่วถึงและรวดเร็ว

8. กลุ่มสมาชิกคนหูหนวกส่วนภูมิภาคขาดแคลนล่ามภาษามือ และเจ้าหน้าที่หูปกติประสานงานทำให้งานส่วนภูมิภาคยังไม่เติบโตเท่าที่ควร

People Photo